Ofertas

No âmbito da atividade da prestação de serviços e apoio à indústria de madeira e construção, o SerQ pretende contratar um colaborador para apoio a projetos em curso, programados ou novos que venham a ser aprovados. Estes projetos englobam o apoio ao desenvolvimento de produto, o apoio ou acompanhamento de obras envolvendo produtos de madeira, formação de quadros internos de empresas ou formação externa dirigida a um público-alvo mais alargado.

Nº de Lugares a Preencher: 1

Área científica: Engenharia Civil ou área afim

Requisitos de admissão e seleção:

Formação académica e complementar (Requisitos obrigatórios)

• Nível de qualificação: Titular de Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil.
• Experiência ou componente de formação em produtos à base de madeira e estruturas de madeira.

Requisitos especiais (critérios preferenciais):

• Experiência em acompanhamento de obra (fiscalização e/ou direção).
• Experiência em dimensionamento, em particular de estruturas de madeira.
• Detentor de Certificado de Competências Pedagógicas (CCP).
• Domínio competente da língua inglesa (falado e escrito).
• Domínio de Excel e Autocad.

Constituem ainda condições preferenciais:

• Sentido de responsabilidade, disciplina e rigor.
• Boa capacidade de organização e comunicação.
• Dinamismo, espírito de iniciativa e foco nos objetivos definidos.
• Capacidade de trabalho em equipa e partilha de tarefas.

Tipo de atividades a desenvolver: Colaboração e responsabilidade em trabalhos relativos a:

• Dimensionamento de estruturas de madeira.
• Apoio ao desenvolvimento de novas soluções construtivas.
• Apoio no acompanhamento de obras.
• Apoio a atividade de fiscalização de construção em madeira.
• Elaboração de cadernos de encargos.
• Elaboração de pareceres técnicos.
• Apoio em ações de formação.

Local de trabalho: As atividades serão realizadas nas infraestruturas do SerQ – Centro de Inovação e Competências da Floresta (Sertã), sendo as condições.

Duração do Contrato: O contrato é celebrado a termo incerto. O regime de prestação de trabalho poderá ser alvo de negociação.

Condições financeiras do Contrato: A remuneração será alvo de negociação no decurso do processo de recrutamento.

Critérios de seleção: Avaliação curricular (50%) e Entrevista (50%). Somente serão admissíveis à fase de entrevista os candidatos que obtenham uma avaliação curricular igual ou superior a 12 valores.

Caso nenhum dos candidatos apresente uma classificação final superior a 14 valores, o júri poderá não atribuir o contrato.

Formalização da candidatura: As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes

documentos:

• Carta de motivação.
• Certificados comprovativos das habilitações académicas.
• Curriculum Vitae detalhado.
• Carta de condução.
• Outros documentos considerados relevantes pelo candidato.

Os documentos devem ser apresentados em formato pdf.                                                 

Envio de candidaturas: As candidaturas devem ser enviadas por correio eletrónico para serq@serq.pt.

Composição do Júri: José Saporiti Machado, Sofia Knapic, e André Manuel Dias

Data e Forma de Divulgação dos Resultados: Os resultados da avaliação serão divulgados até 10º dia útil a contar da data limite de submissão de candidaturas, através de notificação aos candidatos, via correio eletrónico. Mediante a divulgação dos resultados, os candidatos devem considerar-se, automaticamente, notificados para, caso pretendam, se pronunciarem em sede de audiência prévia no prazo máximo de 10 dias úteis. No mesmo período, o(s) candidato(s) selecionado(s) terão que declarar, por escrito, a aceitação do Contrato de Trabalho. Salvo apresentação de justificação atendível, a falta de declaração dentro do prazo referido equivale a renúncia do mesmo. Em caso de renúncia ou desistência de um candidato selecionado, será notificado o candidato imediatamente melhor classificado.

Política de não discriminação e igualdade de acesso: O SerQ promove ativamente uma política de não discriminação e igualdade de acesso, motivo pelo qual nenhum candidato pode ser beneficiado, prejudicado ou privado de quaisquer obrigações, nomeadamente idade, sexo, deficiência, orientação sexual, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, religião ou crenças políticas.